Descrizione
Le progressioni economiche orizzontali sono attribuite in modo selettivo a una quota limitata di
dipendenti, in relazione allo sviluppo delle competenze professionali, ai risultati individuali e
collettivi rilevati dalla metodologia di valutazione vigente e determinata tenendo conto del requisito
di un periodo minimo di permanenza nella posizione economica in godimento pari a trentasei mesi.